Planilha Plano de Desenvolvimento Individual em Excel
Descrição da Planilha
O que é e para quem
A Planilha Plano de Desenvolvimento Individual em Excel organiza o PDI de um colaborador do início ao fim do ciclo, em geral um ano. Ela serve a gestores, profissionais de RH e pequenas empresas que querem registrar metas, competências e ações de desenvolvimento em um arquivo só.
O que você controla
No CADASTRO você informa colaborador, cargo, departamento, gestor, ano e datas do ciclo. No PLANO DE METAS você cadastra metas SMART com indicador, valor-alvo, prazo, prioridade e peso. Em COMPETÊNCIAS você compara o nível atual com o desejado. Em AÇÕES 70-20-10 você planeja o desenvolvimento e liga cada ação a uma meta e a uma competência. Em ACOMPANHAMENTO você registra a execução e as reuniões com feedback. Em AVALIAÇÕES você anota os quatro trimestres e a síntese anual.
Como funciona
Você preenche só as células amarelas. A planilha calcula o percentual de realização, a situação de cada meta, a lacuna de cada competência, os dias para o prazo de cada ação e as médias das avaliações. Os atrasos são medidos na data de hoje ou, se você preferir, em uma data de referência escolhida no CADASTRO. Os IDs M01, C01 e A01 são gerados pela planilha e ligam uma aba à outra.
Indicadores, gráficos e resumo
A HOME reúne o total de metas e quantas estão concluídas, em andamento e atrasadas, a conclusão geral ponderada pelo peso, as competências com lacuna, as ações concluídas e atrasadas e a próxima reunião. Dois gráficos mostram a evolução trimestral e as metas por categoria, e a distribuição 70-20-10 compara o plano real com a referência. O RESUMO EXECUTIVO traz a posição consolidada em uma página A4, com espaço para o parecer final e as assinaturas.
O que você recebe
Você recebe um arquivo .rar com a planilha .xlsx e o manual do usuário em PDF, com 13 capítulos e capturas reais da planilha. Para abrir o .rar, use WinRAR, 7-Zip ou outro programa compatível. O arquivo vem preenchido com um cenário fictício para você ver cada função; o manual mostra como limpar os dados de exemplo. Entrega imediata após a confirmação do pagamento. Link disponível por 30 dias, com até 10 downloads. Pagamento único, sem mensalidade. O arquivo baixado fica com você no computador.
Requisitos e limitações
Requisitos completos no campo Requisitos desta página. A planilha foi testada no Microsoft 365 para Windows. Ela não tem macros e não usa internet. Cada arquivo atende um colaborador e um ciclo. A planilha não avalia o conteúdo das reuniões, não decide o parecer final e não preenche os dados por você: os indicadores refletem o que for cadastrado. As telas têm proteção contra alteração acidental.
Perguntas frequentes
Preciso habilitar macros?
Não. O arquivo é .xlsx e não tem macros, por isso o Excel não mostra aviso de segurança de macros.
Em quais programas ela foi testada?
No Microsoft Excel para Windows, versão desktop do Microsoft 365, em português. Excel 2013, 2016 e 2019, Excel para Mac, Excel na Web, celular e Google Planilhas não foram testados.
Posso usar para mais de um colaborador?
Cada arquivo controla um colaborador e um ciclo. Para outra pessoa ou outro ano, salve uma cópia e limpe só as células amarelas.
Como apago os dados do exemplo?
O manual lista, aba por aba, os intervalos amarelos a apagar com a tecla Delete. As fórmulas, os gráficos e as validações ficam preservados.
Os nomes do exemplo são reais?
Não. Mariana Oliveira, Ricardo Almeida e Empresa Exemplo Ltda. são fictícios e servem só para demonstrar as telas.
Quantas metas, competências e ações cabem?
Até 50 metas, 30 competências, 50 ações, 80 registros de acompanhamento e 24 reuniões por arquivo.
O percentual de execução das ações muda sozinho?
Não. Você atualiza o percentual de cada ação na aba AÇÕES 70-20-10; a planilha calcula situação, dias para o prazo e número de registros.
Como imprimo o resumo?
Abra a aba RESUMO EXECUTIVO e use Arquivo, Imprimir, ou Exportar, Criar documento PDF/XPS. A área de impressão já está em uma página A4, retrato.
Como recebo a planilha?
Entrega imediata após a confirmação do pagamento. Link disponível por 30 dias, com até 10 downloads. Pagamento único, sem mensalidade. Você baixa um arquivo .rar com a planilha e o manual em PDF.
Principais Funcionalidades
- HOME com indicadores de metas e de desenvolvimento, dois gráficos e oito botões de navegação
- Cadastro do colaborador e do ciclo, com listas de configuração editáveis para categorias, prioridades, unidades e tipos
- Plano de metas SMART com até 50 metas, cada uma com indicador, valor-alvo, unidade, prazo, prioridade e peso de 1 a 5
- Situação da meta calculada pela planilha: Concluída, Em andamento, Atrasada ou Não iniciada, contada na data de referência
- Matriz de até 30 competências com nível inicial, atual e desejado na escala de 1 a 5, lacuna e situação calculadas
- Plano de até 50 ações de desenvolvimento classificadas em 70 (experiência prática), 20 (aprendizagem com outros) e 10 (aprendizagem formal), ligadas às metas e às competências por IDs
- Acompanhamento com até 80 registros de execução e até 24 reuniões com feedback do colaborador, feedback do gestor, decisões e compromissos
- Avaliações em quatro trimestres, com autoavaliação, nota do gestor, médias calculadas, parecer final e síntese anual
- RESUMO EXECUTIVO de uma página A4 com nove seções, com área de impressão definida para imprimir ou salvar em PDF
- Data de referência opcional no CADASTRO, para fechar um trimestre sem depender da data do computador
- Células amarelas para entrada, listas suspensas e validação de datas, números e notas; fórmulas em células protegidas contra alteração acidental
- Cenário fictício de demonstração já preenchido, com instruções para limpar apenas as células amarelas e começar o seu ciclo
- Manual do usuário em PDF com 13 capítulos e capturas reais da planilha
Vantagens e Benefícios
- Você enxerga em um só painel quantas metas estão concluídas, em andamento ou atrasadas, sem montar contas à mão
- O peso de cada meta mostra o que mais pesa na conclusão geral do ciclo
- A lacuna entre o nível atual e o desejado indica onde investir o desenvolvimento
- Você confere se as ações do ciclo estão distribuídas entre prática, convivência e estudo formal, tomando 70-20-10 como referência
- O histórico de registros e reuniões fica guardado, o que apoia a conversa de cada trimestre com o gestor
- A pauta da reunião trimestral e o resumo de fim de ciclo saem dos mesmos dados, sem remontar relatório
- Você começa com um exemplo funcionando e entende cada tela antes de preencher o seu plano
O que você vê nas imagens
Planilha de PDI em Excel com metas SMART e plano 70-20-10
Capa do produto: a planilha Plano de Desenvolvimento Individual em Excel mostra, na HOME, os indicadores de metas, competências e ações do ciclo. Imagem de demonstração com dados fictícios.
HOME: indicadores, gráficos e navegação
A HOME reúne o total de metas concluídas, em andamento e atrasadas, a conclusão geral, as competências com lacuna, as ações do plano e a próxima reunião, com oito botões de navegação. Dados de demonstração.
Plano de metas SMART
Cadastro de até 50 metas com indicador, valor-alvo, prazo, prioridade e peso. A planilha calcula o percentual de realização e a situação de cada meta. Dados de demonstração.
Matriz de competências
Até 30 competências com nível inicial, atual e desejado, lacuna e situação calculadas, ligadas a metas e ações por IDs. Dados de demonstração.
Plano de ações 70-20-10
Até 50 ações de desenvolvimento classificadas em experiência prática, aprendizagem com outros e aprendizagem formal, com prazo e execução. Dados de demonstração.
Acompanhamento e reuniões
Até 80 registros de execução e 24 reuniões com feedback do colaborador, feedback do gestor, decisões e compromissos. Dados de demonstração.
Avaliações trimestrais e anual
Autoavaliação e nota do gestor em quatro trimestres, médias calculadas, parecer final e síntese anual. Dados de demonstração.
Resumo executivo em uma página A4
Relatório de uma página A4 com nove seções, pronto para imprimir ou salvar em PDF, com espaço para parecer final e assinaturas. Dados de demonstração.